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1.員工出缺勤/福利/薪資/保險等人事相關業務。 2.教育訓練規劃與執行。 3.人事相關專案計畫撰寫、執行與管理。 4.配合公司活動及主管交辦事項。自排小型車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

1.規劃與執行募款方案及開發資源。 2.經營社群媒體平台,撰寫與規劃宣傳服務。 3.協助活動文宣、影片剪輯製作。 4.參與義賣及公益推廣活動。 5.協助參訪接待及活動帶領。 6.其他主管交辦事項。自排小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|0-10 人

工作內容: 商品銷售 協助試吃與產品介紹 維護攤位整潔與商品陳列 協助庫存整理與補貨 上班地點:新竹巨城 上班日期:115/6/11~6/21 上班時間:排班制,需輪班 早班10:30~19:30 晚班14:00~百貨打烊 時薪$200 國定假日薪資兩倍計算 採線上面試,面試時間約15分鐘

應徵人數|0-10 人

國小回家功課檢閱 輔導學校課業 接送學生

應徵人數|0-10 人

主管交辦事項輕型機車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

新竹地區醫美通路銷售收款與客戶管理。 面試地點:視疫情狀況以線上視訊進行 補充說明:每月薪資尚未含業績獎金及年終獎金。 請至永信藥品官網登錄線上履歷,將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址:https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)自排小型車

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1.協助處理廚務工作 2.協助準備食材 3.掌握出餐品質 4.清潔廚房 5.協助外送 面試地址:新竹縣竹北市中正西路1841號

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

實習內容:門市營運管理、實務見習 【此職缺為大學在校生之學分實習,非一般工讀生】 【月薪制,另提供門市盈餘獎金】 *北區門市聯合招募,會依照您的學校、居住地鄰近有缺門市安排工作地點。* ★實習工作項目: 1.商品銷售與帳務管理 2.客戶服務與諮詢(服務接待語、話術演練) 3.商品陳列與管理 4.科技量腳試穿選鞋服務(腳健康初階知識) 5.倉務進出作業與庫存管理 6.門市行銷活動協助 ★培育核心能力、專業能力 1.實習期間有專人指導、總部培訓課程。 2.具備流通門市營運管理、商品規劃與顧客服務能力。 3.應具備主動積極負責任的工作態度、團隊合作精神。 ★排班需求: 1.每週可排班40-48小時。(平日、假日皆需配合公司排班) 2.實習期間,表現積極、優異,可轉為正職。 ★實習期間保險: 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥6% 4.員工團保/意外險/醫療險輕型機車,普通重機車

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1.針對顧客需求進行車身清潔維護、手工上蠟、漆面拋光整平、車體鍍膜工程...等專業服務,對於汽車美容持有熱誠與美感。 2.提供顧客商品相關諮詢及銷售服務。 3.店內外周遭環境之整潔維護。 4.保證底薪+工作獎金:每月可達30000元以上↑,工作穩定非兼職派遣人員。 5.享績效獎金+銷售獎金+各式獎金 。 6.公司福利:有三節挑戰高額獎金+勞健保勞退 。 7.內部發展升遷快速。 歡迎對汽車美容有興趣、熱衷車輛內外觀維護的有志人士一同加入我們! 想學習一技之長人士,加入挑戰者是您絶佳的機會。

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1.設計菜單,以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備 丙級中餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士(葷食),丙級中餐烹調技術士(素食)

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1.協助設計師處理各項事務與交辦事宜 2.裝修施工圖面繪製 3.記錄客戶需求處理 4.無經驗可

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作:商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護:店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理:人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度,培養門市營運與管理能力 表現優異者,預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者,將依公司制度進行職務調整或其他安排

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! ––- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

※工作內容 1.顧客服務:商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作:商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護:店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金,全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間:須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷),週排班制,月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節,希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入,一起成長。 歡迎符合條件者應徵,期待您的加入。

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

穩定經營體系,提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 * 顧客服務、衛教互動 * 專業推薦、銷售經營、收銀結帳 【工作要求】藥師執照,無經驗可,區域支援 【薪資待遇】 * 時薪:$300/hr,津貼另計 * 法定工時人性化,依勞基法規定,彈性週排班。 * 優渥獎金:三節獎金、生日禮、旅遊金、藥師介紹獎金、銷售獎金 **********給努力表現的藥師滿滿的獎勵********** 【優惠福利】 * 執登者補助在職期間入會費及年費。 * 免費藥師制服提供,合宜專業形象。 * 平均月時數滿64小時享繼續教育學分安排。 未來轉任全職工作,另享有承認年資調薪/轉特別假福利!藥學學類高考藥師

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1.無經驗,有興趣可 2.配合現場施工作業、跑單、協調...勞工安全衛生管理員,甲種勞工安全衛生業務主管,營造業甲種勞工安全衛生業務主管,甲種職業安全衛生業務主管

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

工作內容 //擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 工作資訊 工作時間: 日班 說明:11:00-20:00 休假制度: 排休 工作待遇: 月薪 50,000 至 200,000元

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1.衛星計畫品保,含任務規劃、本體發展、衛星整測、發射場、自製元件與酬載發展品保 2.採購品保,採購與計畫邀標書審查,履約品質督導與稽核 3.衛星與元件現場稽核作業、稽核報告與缺失改善稽催等。 4.其他主管交辦事宜電機工程學類,電子工程學類,航太工程學類

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1. 工程驗證平台系統整合與測試。 2. 工程驗證平台系維運電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1. 執行各發展階段所需之大量、長時測試。 2. 廠商遞交之模組層級及酬載層及驗收測試。 3. 支援酬載與本體之整合測試。 4. 測試結果之比對整理,協助分析與偵除錯。電機工程學類,電子工程學類,資訊工程學類

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

1. 拓展市場、產品銷售、客戶服務,以達成業績目標 2. 市場資訊調查 3. 業務接洽及訂單處理 4. 客戶關係維繫,與歐、美原廠之聯繫與溝通 5. 與公司內部之主管、客服團隊之溝通與協調TOEIC Bridge自排小型車

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

撰寫FPGA code.電機工程學類,電子工程學類,通訊工程學類

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得50,000元;2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得38,000元;3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 .協助公司主管處理工作上交辦的事務

應徵人數|0-10 人

2026/05/30

【工作內容】 - 專櫃庶務: 正確操作POS系統.(銷售.調撥.庫存.競品.分析.公告)執行、專櫃週邊清潔及維護、依行銷部活動規範完成商品廣告助陳物陳列、確實符合百貨管理規範、恆隆行會員APP之操作與使用 - 售後服務: 客戶維修件收送/單據處理 - 產品銷售: 落實銷售流程SOP、推動重點品牌/品項銷售、專櫃業績目標達成 - 百貨/活動/促案等意見回饋 - 依百貨促銷/品牌活動/展演/拉櫃活動配合排/調班 【其他條件】 - 專業職能: ◆ 產品專業介紹、促銷資訊推廣 ◆ 進銷存櫃上庶務(商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理能力) ◆ 顧客服務能力(電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) ◆ 負責專櫃商品包裝、陳列及促銷品換檔 - 個性特質: ◆ 活潑開朗有親和力、反應靈敏、有責任感及具有創新想法佳

應徵人數|0-10 人

2026/05/30