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1.負責公司原材料、設備及相關物料的採購管理。 2.尋找與評估供應商,建立並維護良好合作關係。 3.負責詢價、比價、議價及採購合約談判。 4.控制採購成本,確保品質與交期符合生產需求。 5.管理採購流程並審核採購訂單。 6.協調倉庫、生產及財務部門相關採購事項。 7.定期評估供應商績效並進行改善。 8.完成公司主管交辦之相關工作
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
1.負責公司產品的市場開發與銷售推廣。 2.開發新客戶並維護現有客戶關係。 3.與客戶洽談報價、訂單及交貨相關事項。 4.跟進訂單進度並協調生產與出貨。 5.收集市場資訊與客戶需求回饋公司。 6.處理客戶問題並提供售後服務。 7.協助完成銷售目標及業績計畫。 8.完成主管交辦之相關工作國際貿易學類,行銷與流通學類,其他商業及管理學類自排小型車
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
1.操作CNC機台進行模具及零件加工。 2.依工程圖面編寫及修改CNC加工程式。 3.設定刀具、工件座標及機台參數。 4.監控加工過程,確保產品品質與精度。 5.進行首件尺寸檢驗並配合品質管制。 6.負責CNC設備基本保養與日常維護。 7.協助模具維修與加工改善。 8.完成主管交辦之相關工作。自排小型車
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
1.協助推動與維護ISO品質管理系統(如: ISO 9001 )。 2.規劃與執行內部稽核,並追蹤改善結果。 3.協助應對客戶稽核及第三方認證稽核。 4.管理品質文件與標準作業流程(SOP)。 5.分析品質數據並提出改善對策。 6.配合主管交辦事項及管理培訓安排自排小型車
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
1.負責公司日常財務收支及資金管理。 2.辦理付款、收款及銀行往來相關作業。 3.協助財務資料整理及檔案管理。 4.完成主管交辦之相關工作。
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
能用泰文溝通 •培養所屬團隊默契與紀律,帶領並引導廠端人員以確保製程正常運行 •管理Effeciciency工藝檢視並優化現有製程、設備運轉、工廠流程 •標準製造流程建置,以符合效率生產 •順利推出新的產品線及管理,同時定期保持現有產品 •計劃生產,確保原物材料,零組件,包裝材料...供應 •精益生產執行及推動不斷改善方案,使產品生產性不斷改進 •監視和控制新設備安裝,完整的流程實施和生產準備等 •確保符合全球BU標準和最佳實踐區域內的職務和項目
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
1.操作與調整塑膠射出成型機,依生產計畫完成產品生產。 2.依SOP進行開機、調機、換模及停機作業。 3.監控生產狀況,確保產品品質與產量達標。 4.檢驗產品並處理不良問題,分析原因並改善。 5.執行設備與模具日常保養與異常通報。 6.管理原料使用與換料作業。 7.遵守安全規範與5S管理。 8.配合主管安排及輪班工作。固定式起重機操作-架空式-地面操作技術士(單一級)
應徵人數|0-10 人
2026/06/01
1. 招募與甄選 (Recruitment) • 執行泰國當地基層員工與關鍵人才的招募流程。 • 管理並優化當地招募渠道,確保人力供給滿足生產與營運需求。 • 協助外籍主管(台籍同仁)辦理派駐手續、工作證(Work Permit)及簽證(Visa)申請。 2. 勞工關係與當地法規遵循 (Compliance & Employee Relations) • 勞法對接: 研究並追蹤泰國當地勞基法與稅法,確保公司制度與勞工合約符合規範。 • 內部溝通: 扮演勞資溝通橋樑,解決當地員工申訴,並傳達公司文化與政策。 • 福利執行: 規劃並執行符合當地市場競爭力的員工福利與激勵措施。 3. 薪酬考勤管理 (C&B) • 維護與核算當地員工的考勤紀錄與加班費計算。 • 協助核發薪資及代扣代繳當地社會保險(Social Security)與個人所得稅。 4. 教育訓練與文化融合 (L&D) • 執行新進同仁引導訓練(Orientation),協助適應公司文化。 • 規劃當地員工的技術或職能培訓課程,提升勞動力素質。 5. 行政行政支援 (Administrative Support) • 維護當地 HR 資訊系統與人事檔案資料。 • 處理當地廠區或辦公室之相關行政事務協調 • 總務事項執行與管理 • ESG工作以及協助各項機和落實建立 6.其他主管交辦事項 (實際核薪,將經由面談確認經驗及專業技能評估。)輕型機車,自排小型車
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
1.監督與控制各項工作進度,檢討並解決工作障礙與問題 2.新線組開發案報價複審與評估 3.新線組開發可行性評估與工時建立 4.工程資源之安排與調整,工程/生產技術之引進與教育訓練 5.製程改善(增進效率、提高品質、降低成本) 6.部門各項費用與出勤審核與管理 7.課內員工考核 8.跨部門協作 9.主管交辦 (實際核薪,將經由面談確認經驗及專業技能評估。)電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
1.當地日系客戶業務連絡/服務,東南亞日系客戶業務連絡/服務 2.當地業務擴展 3.須會日文(N2)JLPTN2
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
1.工程施工規劃、工法/技術/施工界面等之研討。 2.控管工地之工程進度、預算執行、估驗計價。 3.督導工地之施工品質與安全衛生管理。 4.與業主、監造、協力廠商協調品質、進度等各項事宜。 5.部門人員管理與培育。建築學類,土木工程及水利學類
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
1.新案件量產移轉/導入/追蹤與問題處理。 2.客戶關係維護與產品相關問題處理。 3.日文文件/報告及信件翻譯,客戶來訪口譯。 4.積極主動,獨立作業,及跨部門溝通協調。 **台灣廠區培訓時間約1~2年,每月薪資約36,000~53,000元(依經驗核敘),派駐泰國廠區每月薪資62,800元以上。
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
1.現有客戶維護 及提共訂單交貨進度 2.現有客戶新產品開發並展開估價 報價 & 送樣進度 3.客戶端及時性付款與收款跟催 4.連絡與協調總子公司相關產品製造、出貨相關等事宜 5.新客戶需求報價及相關事項進度回覆 6.客戶訴怨依作業流程處理給于客戶及時性回覆與使其圓滿解決 7.跨部門協助翻譯文件 8.跨廠區客戶相關工作協助 9.團隊領導與人才培訓與傳承、跨部門協助 10.其他主管交辦事項 (實際核薪,將經由面談確認經驗及專業技能評估。)輕型機車,自排小型車
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
1.部門年度目標與月計畫管理 2.產能規劃與管理 3.出貨交期確保與生產資源調配 4.生產成本管理與負毛利分析及改善 5.生產品質管理與品質水準提升 6.報價送樣進度與成本估算管理 7.週期性會議 8.教育訓練規劃與執行 9.部內員工考核 10.流程審核 其他經主管職掌所展開需推動之配合事項(不可刪除) (實際核薪,將經由面談確認經驗及專業技能評估。)電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類
應徵人數|0-10 人
2026/05/31
長駐泰國 1.協助公司經營分析、整合規劃、推動與執行有財務相關經驗為優。 2.協助執行長進行公司內部管理、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.協助公司經營分析、整合規劃、推動與執行有財務相關經驗為優。 4.完成執行長交辦各項工作。
應徵人數|0-10 人
2026/05/30
(1) 副總行程登錄 (2) 協助總經理口語翻譯及文件翻譯處理(泰文⇆中文) (3) 總經理室文件收發處理 (列印/掃描/送簽/回傳) (4) 其他主管交辦事項 (5) 須會使用 office 軟體及google 行事暦 (6) 常駐泰國廠
應徵人數|0-10 人
2026/05/30
1. 現場新模開發管理 2. 管理現場模具早晚班人員 3. 提升模具完成套數與模具計畫排程合理化 4. 參與前期模具開發設計與建議 5. 協助模具估價及成本分析 6. 負責生產單位檢治具製作與改善 7. 模具部設備保養與簡易故障排除 8. 海外模具(如果有)移轉至工廠之確認模具工程學類,機械工程學類
應徵人數|0-10 人
2026/05/30
1. 須具沖壓模具3D設計能力 2. 須具沖壓模具製程改善能力 3. 負責沖壓模具報價 4. 沖壓模具進度管控 5. 人員管理模具工程學類,機械工程學類
應徵人數|0-10 人
2026/05/30
1.NB/PC 產品 產線NPI 試產及量產問題整合與主導品質改善 2.工廠Daily/Weekly/ Monthly 品質資料匯總分析與主導品質改善 3.負責客戶Weekly/ Monthly品質改善會議 及客戶品質滿意度KPI 4.針對工廠/海外客訴問題負責跨部門溝通協調分析改善以達成客戶品質目標 ※ 福利制度: 【彈性出勤】全彈性上下班,法定補班日免上班,每年有薪生日假。 【年節福利】三節禮品、生日禮券、婚喪生育旅遊津貼、部門聚餐補助金;每日免費午晚餐,每年免費員工健檢。 【教育訓練】新人訓練、技術講座、休閒旅遊、軟性講座、語文研習班、線上課程、電子圖書館等。 【專業諮詢】EAP員工協助方案、醫師健康諮詢等。
應徵人數|0-10 人
2026/05/29




